BENIDORM.- La Junta de Personal del Ayuntamiento por unanimidad se oponen a las base para la contratación de 10 Agentes de la Policía Local en interinidad

Entre otras, carecen de pruebas físicas, de pruebas psicotécnicas y demás circunstancias que garanticen la idoneidad para el desempeño de las funciones policiales

La Junta de Personal del Ayuntamiento de Benidorm, compuesta por todos los sindicatos con representación en el consistorio, ha acordado por unanimidad pronunciarse en contra y desfavorablemente a las bases que rigen la convocatoria para la contratación de 10 Agentes de la Policía Local en interinidad durante un periodo de 6 meses, por ser incompletas y no acordes con la responsabilidad del puesto de trabajo que pretenden cubrir.
Entre otras, carecen de pruebas físicas, carece de pruebas psicotécnicas y demás circunstancias que garanticen la idoneidad para el desempeño de las funciones policiales.
Según la Junta de Personal, se ha obviado la legislación dispuesta en la disposición Final Primera del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana, así como las normas dictadas para el desarrollo de las mismas.
El portavoz indicó que “el día 3 de Febrero de 2015, se nos remitió, desde la Concejalía de Recursos Humanos, las bases para los Agentes Interinos al objeto de emitir informe sobre las mismas y, posteriormente, el día 12 de Febrero de 2015, nos remiten otras modificadas, en esta ocasión añadiendo mas irregularidades a las que ya contenían las anteriores. En este sentido, modifican las bases para convalidar las pruebas físicas a aquellos aspirantes que acrediten la superación de las mismas pruebas y marcas indicadas dentro del plazo de 4 años desde su realización. La legislación establece, claramente, la convalidación de las pruebas físicas, única y exclusivamente para procesos selectivos de promoción interna, categorías de Agente y Oficial y no para turno libre de Agentes Interinos”.
La Junta de Personal ha remitido un escrito al alcalde, Agustín Navarro en el que hacen costar al primer edil que “toda esta normativa expuesta en el cuerpo de este escrito, se corresponde con la legislación vigente donde se establecen los requisitos mínimos que deben de regir los procesos de selección, siendo un importantísimo elemento de coordinación que redunda de forma directa en la calidad del servicio de seguridad pública que se presta por parte de las corporaciones locales, asegurando, de esta manera, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, para conseguir de forma honesta y trasparente los fines públicos que se persiguen, que estas bases que nos remiten, entendemos no las reúne”.
Concluyó indicando que en la anterior convocatoria, no opusieron muchas pegas, ya que era necesario para la ciudad, pero en esta ocasión han tenido muchos meses por delante, para haber confeccionado unas bases como responden “estos son agentes, y no guardaplayas como antiguamente, aunque realizaron muy buen papel, y llevan meses indicando que se convocarían las plazas y en las bases que se nos ha remitido no consta la realización de ninguna prueba psicotécnica lo que provoca otra irregularidad”.

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