Los participantes del programa, cofinanciado por Fondo Social Europeo, reciben un certificado de profesionalidad que mejora su empleabilidad
Los alumnos del itinerario de ‘Mantenimiento y restauración de edificios’ del proyecto formativo ‘BENIDORM INCLUSIÓn’ han concluido su proceso de formación tras finalizar las prácticas en diversas empresas concesionarias municipales como Actúa, Hidraqua, Sice, OHL-Servicio Ingesan y Aquambiente.
Los ocho alumnos que han completado el proyecto formativo han recibido un diploma de su participación de manos del alcalde, Toni Pérez; de la primera teniente de alcalde, Ana Pellicer; y de la concejala de Empleo y Desarrollo Local, Mª Jesús Pinto. Un acto al que han asistido representantes de las empresas concesionarias que han colaborado en el proyecto, y los tutores y profesores que han tutelado y formado a los alumnos durante las 520 horas de duración de ‘BENIDORM INCLUSIÓn’. Un tiempo que se ha dividido en formación específica para la obtención del certificado de profesionalidad, formación complementaria, prácticas no laborales y tutorías.
El alcalde ha trasladado que el objetivo del programa “es que los alumnos tuvieran más oportunidades laborales” gracias a la obtención del certificado de profesionalidad en ‘Operaciones auxiliares de revestimientos continuos y en construcción’ que recibirán del Servef. Asimismo, les ha indicado que “habéis dejado huella en las empresas en las que habéis realizado vuestras prácticas”, a las que ha agradecido su implicación en este programa formativo desarrollado a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL).
‘BENIDORM INCLUSIÓn’ ‘es un proyecto del Ayuntamiento de Benidorm cofinanciado por la iniciativa de Empleo Juvenil del Fondo Social Europeo con un 91,8% de un presupuesto que en su total asciende a 100.990,22 euros.
La iniciativa ha constado de tres itinerarios formativos: “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería”, “Operaciones auxiliares de revestimientos continuos y en construcción” y “Animación físico-deportiva y recreativa”. En ellas se ha formado a 45 personas (15 por especialidad), con edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los alumnos han percibido por su participación una beca mensual de 400 euros.