BENIDORM.- El absentismo laboral en las empresas de Benidorm se reduce

El colectivo de los autónomos reduce este indicador un 10%, mientras que los trabajadores por cuenta ajena lo hacen un 3%

La mutua umivale ha organizado una jornada para abordar las diferentes herramientas de cómo ser activos en el cuidado de la salud laboral

Hasta el mes de abril han decrecido las ausencias al trabajo debidas a accidentes laborales, o al desarrollo de una enfermedad profesional, en las empresas asociadas a umivale en Benidorm. Según los últimos datos de la mutua, el absentismo laboral por este motivo en trabajadores por cuenta ajena ha descendido un 3’2%, y en el colectivo de los autónomos ha disminuido un 10%.

El cómo optimizar la salud en el puesto de trabajo, como elemento de competitividad de las empresas, ha sido el tema principal de la jornada organizada por la mutua umivale esta mañana.

La sesión se ha dividido en dos partes. En la primera de ellas, el Director de Zona de la mutua, D. Javier Lobregad Espuch, ha explicado a los asistentes como a través de un trabajo conjunto entre empresa y umivale, se puede aumentar la productividad de las empresas.

En su discurso, ha comentado qué es el absentismo laboral y las acciones que puede llevar a cabo la mutua tanto en caso de accidente de trabajo, como de enfermedad común. Muestra de esto último, es la disminución de las ausencias de trabajo por contingencias comunes en un 2%, tanto en trabajadores por cuenta ajena como en los autónomos.

Por otra parte, para la segunda ponencia, umivale ha contado con la colaboración de Grupo Bali Hotels que ha expuesto su modelo de gestión como caso de éxito. Su director de RRHH, D. Daniel Orts Ferrer, ha comentado en qué consiste este trabajo conjunto y cuáles han sido los resultados en los últimos años.

La jornada, que estuvo presidida por la Directora Territorial de umivale, Dª Ángela Ribes Zaragozí, finalizó con un coloquio donde los asistentes pudieron solventar todas sus dudas.

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