FINESTRAT.- Comienza el plan de formación y motivación de la plantilla municipal con los talleres al equipo de gobierno

Con el objetivo de lograr un Ayuntamiento más eficaz y más cercano se ha puesto en marcha el Plan de Formación y Motivación para todos los empleados municipales de Finestrat. Este plan representa uno de los principales compromisos del alcalde, Juan Francisco Pérez, para esta legislatura y comenzó esta misma semana con los talleres a los concejales del equipo de gobierno. Posteriormente continuará con los demás concejales de la corporación y con la plantilla municipal, desde jefes de departamento y mandos intermedios hasta todos los empleados del consistorio.

Los ejes fundamentales que trabajarán son la comunicación, la motivación, la gestión de equipos, el liderazgo, la creatividad y la innovación en cada puesto de trabajo, tanto a nivel interno como hacia el exterior, pensando siempre en mejorar la atención ciudadana y la prestación de servicios públicos.

“Queremos un Ayuntamiento más cercano, más eficaz y más innovador, indicó el alcalde. Y en nuestro consistorio contamos con un equipo humano excepcional. Ahora se trata de coordinar esfuerzos, modernizar los procedimientos, innovar en la gestión diaria y mostrar nuestra disposición absoluta a ayudar al ciudadano a mejorar su calidad de vida en nuestra localidad”. En este sentido trabajarán habilidades relacionadas con potenciar la comunicación, el trabajo en equipo, los diálogos constructivos, la escucha activa, la cooperación para optimizar esfuerzos o cómo enseñar a gestionar los cambios desde una perspectiva positiva.

El enfoque de los talleres es muy práctico y participativo a través de una serie de dinámicas que están adaptadas a cada área de trabajo. El Plan de Formación y Motivación se desarrollará en varias jornadas durante estos meses de verano y se prolongará en el tiempo con actuaciones concretas de seguimiento y evaluación. El Plan está impartido desde una empresa externa especializada en este ámbito y, para su organización, cuenta con el apoyo del gabinete psicopedagógico municipal y los jefes de departamento de todas las áreas.

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